BLIDA التغييرات التي عرفها قانون العمل و المتعلق بعلاقات العمل منذ سنة 1990 - Startup-diplome1275
جاري تحميل ... Startup-diplome1275

أخبار ساخنة

إعلان في أعلي التدوينة

المؤسسات الناشئة

التغييرات التي عرفها قانون العمل و المتعلق بعلاقات العمل منذ سنة 1990


:تجسيد التعهد رقم 44 من التعهدات الرئيس تبون ال  54  

   سوف يعرف قانون العمل أو المتعلق بعلاقات العمل تعديلا مهما بعد 20 سنة من الجمود، و يتعلق بادراج تعديل مهم على المادة رقم 39 و التي ترمي الى السماح للموظفين و العمال (قطاع الوظيف العمومي) بالاستفادة من عطلة استثنائية للسماح لهم بانشاء مؤسساتهم المصغرة و ولوج عالم المقاولاتية.



    و إليكم الآن أهم التعديلات التي مست قانون العمل (علاقات العمل) منذ صدوره في 21/04/1990: 

-القانون رقم 90-11 مؤرخ في 21 أبريل سنة 1990، يتعلق بعلاقات العمل، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية  عدد 17 صادر في 25 أبريل سنة 1990.
- قانون رقم 91-29 مؤرخ في 21 ديسمبر 1991، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 68 صادر في 25 ديسمبر 1991.
- مرسوم تشريعي رقم 94-03 مؤرخ في 11 أبريل 1994، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 20 صادر في 13 أبريل 1994.
- مرسوم تشريعي رقم 94-09 مؤرخ في 26 مايو 1994، يتضمن الحفاظ على الشغل وحماية الأجراء الذين قد يفقدون عملهم بصفة لاإرادية،الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 34 صادر في 01 يونيو 1994.
- أمر رقم 96-21 مؤرخ في 09 يوليو 1996، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 43 صادر في 10 يوليو 1996.
- قانون رقم 17-11 مؤرخ في 27 ديسمبر 2017، يتضمن قانون المالية لسنة 2018، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 76 صادر في 28 ديسمبر 2017.
- أمر رقم 97-02 مؤرخ في 11 يناير 1997، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 3 صادر في 12 يناير 1997.
- أمر رقم 97-03 مؤرخ في 11 يناير 1997، يحدد المدة القانون للعمل، الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية عدد 3 صادر في 12 يناير 1997.


ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

اجعل تعليقك فيه فائدة

إعلان أسفل المقال

Cookies Consent

This website uses cookies to offer you a better Browsing Experience. By using our website, You agree to the use of Cookies

Learn More